La gestion de la paie, comme le suivi de la trésorerie sont des fonctions essentielles pour le bon fonctionnement des entités au quotidien. Souvent, le bon fonctionnement du service repose sur une ou deux personnes, dont l'absence inopinée (maladie, par exemple) ou mal anticipée (démission, maternité, ...) peut conduire à des difficultés réelles de management ou de gestion financière.

Notre valeur ajoutée, c'est vous accompagner à deux niveaux :

• Un transfert de la fonction paie ou gestion de trésorerie de l'ensemble de votre entité. Les outils techniques actuels permettent de faciliter ce transfert, grâce aux mails, aux accès partagés, et aux outils de télédéclaration. Fini le stress de l'absence de la personne en charge de la paie en fin de mois … le cabinet vous assure la permanence de la mission, grâce à son organisation.
• Un partage de compétences et d'outils communs, qui nous permet d'intervenir à tout moment sur votre système, dans votre entreprise, pour pallier à toute difficulté. Nous définissons ensemble les modalités de cette sécurisation, qui peut être combinée à un contrôle ponctuel des méthodologies et mises à jour des procédures. Par exemple nous intervenons chaque semestre auprès de vos services, pour faire des contrôles … ceci nous permettant par ailleurs de rester en phase avec vos évolutions, vos organisations. Ainsi, le remplacement ponctuel s'effectue dans une certaine sérénité, au bénéfice de l'entité.

Notre connaissance des logiciels CIEL, SAGE, SCANBANK (protocoles ETEBAC et SEPA) nous permettent par ailleurs de vous apporter une formation, des fonctionnalités d'organisation pour aider vos services comptables et administratifs à devenir plus efficaces : lettrages, rapprochements bancaires, écritures automatiques, gestion des opérations diverses et extourne, export de grand livres pour les analyser, ....